Manajemen Perubahan

Prinsip Manajemen Perubahan adalah Perubahan mekanisme kerja, pola pikir (mind set), serta budaya kerja (culture set) individu pada unit kerja.

Initial Outcome

  • Meningkatnya komitmen seluruh jajaran pimpinan dan pegawai Politeknik Negeri Bali
  • Terjadinya perubahan pola pikir dan budaya kerja pada PNB dan
  • Menurunnya resiko kegagalan yang disebabkan kemungkinan timbulnya resistensi terhadap perubahan.

Peranan Pimpinan sebagai role model dalam pelaksanaan share vision kepada seluruh pegawai.

Workshop Green Ethic dilaksakankan oleh Pusat Kerjasama Pemberdayaan Aset dan Hubungan internasional PNB, Jumat, 28 Mei 2021. Perubahan Pola Pikir dan Budaya kerja melaui prilaku Green ethic. Green Ethic merupakan turunan dari COT Politeknik Negeri Bali, yakni Green Tourism. Dalam konsep green tourism terebut terdapat Green infra structure, Green services. COT tersebut dipandang sabagai filsafat yang menjadi pijakan dan pedoman prilaku civitas akademika pada Politeknik negeri Bali. Etik adalah bagian dari filsafat yang berkaitan dengan moralitas, sikap dan prilaku. Green etik tidak terlepas dari tatanan nilai yang terkandung dalam kearifan lokal Bali, Tri Hita Karana, yang terdiri dari parahyangan (kehidupan spiritualitas)  palemahan (lingkungan), pawongan (atau kehidupan sosial). Green etik ini menjadi keunikan pelayanan yang diberikan di PNB, diharapkan menjadi pembeda dan brand image lembaga dan juga menjadi personal brand image civitas akademika. Begitu melihat logo PNB publik mengenal PNB dari green ethic servicenya, begitu public berinteraksi dengan civitas akademika mereka akan merasakan sentuhan khas dari karakter PNB.

Jadi tujuan dan manfaat dari kegiatan ini adalah memberikan sebuah pemahaman tata cara atau hospitality yang berbasis Green Ethic dalam berhubungan dengan pihak eksternal bagi Sumber Daya Manusia (SDM) khususnya tenaga kependidikan di Politeknik Negeri Bali.

Data Bukti Manajemen Perubahan

1. Tim Kerja

  1. SK Tim Pembangunan ZI: view

2. Rencana Pembangunan ZI

  1. Dokumen Rencana Kerja Pembangunan ZI: View
  2. Target Kerja Pembangunan ZI: View
  3. Media Sosialisasi: Laporan, Dokumentasi

3. Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan ZI

  1. Pelaksanaan Pembangunan ZI: Laporan, Dokumentasi
  2. Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan ZI: Laopran, Dokumentasi
  3. Tindak Lanjut Pembangunan ZI: Laporan, Dokumentasi, Dokumentasi 2

4. Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja

  1. Rekam jejak PNB: Dokumentasi
  2. Agen Perubahan: Laporan
  3. Pembangunan Budaya Kerja dan Pola Pikir:
  4. Perubahan Pola Pikir: